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ご案内・お知らせ

「アンガーマネジメント]とは?(知っておいた方がいい理由)

 

 

理由①= 社員が働きやすくなるから           

職場の居心地が良くなって退職率を下げる効果が期待できます。

 

 

 

理由②= 部下からの印象を良くするから         

部下に怒りをぶつけることが減り、良い印象を持たれる機会が増えます。

 

 

 

理由③= 時間の有効活用になるから           

怒りに身を任せて行動することが減り、無駄な行動をしなくなります。

 

 

 

理由④= 冷静な状況で物事を判断できるようになるから  

判断を誤ったり選択ミスによる不利益を被ったりする機会が減ります。

 

 

 

理由⑤= 社員の病気を防げるから            

ストレスが溜まりにくくなるため病気をしづらくなります。

 

 

 

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\ flow /利用開始までの流れ

  1. お問い合わせ

    「ホームページをみた」「たまたま通りかかった」アルファを知っていただくきっかけは様々です。

    「どのような場所なのか?」「どのような訓練をしているのか?」「そもそも就労移行支援事業所ってどんなところ?」ぜひお問い合わせください。

    「自分が利用対象に入るか分からない」「とりあえず話だけ聞きたい」という問合せも大歓迎です。

  2. 見学

    「実際にどのような場所でどんな訓練をおこなっているのか?」「雰囲気を確かめたい」など、ぜひともアルファ日暮里駅前・アルファ王子のアットホームな雰囲気をご覧になっていただきたいです。

    スタッフが親切丁寧にご案内いたします。「不安だから、家族と一緒に見たい」という方も大歓迎です。

  3. 体験利用

    事業所の見学を経て、実際に通所し訓練を体験していただいております。

    体験利用の日程はみなさん様々ですが、数日間体験をし、実際に「この事業所は自分と合うか?」確認することができます。

  4. 手続き

    サービスを利用していただくには、お住まいの市区町村へ障害福祉サービス受給者証の申請を行う必要があります。

    役所の手続きなど不安のある方は、スタッフが同行することも可能ですので心配いりません。

  5. 利用開始

    アルファを利用されるみなさんには個別のプログラムがあります。

    一人ひとり相談しながら、一緒に今後の計画を立てていきます。就労に向けてどの様な訓練が必要なのか?あなただけのオリジナル訓練計画で、無理なく出来ることから始めましょう。

    スタッフが寄り添い、サポートします。