障害がある方を支える制度は「障害年金」だけではありません。
「生活保護」や「障害者手帳」など、ほかの制度とどう違うのか？一緒に利用できるのか？
今回は、その違いと併用のポイントを整理してみます。
障害年金とは？（おさらい）
・国の年金制度から支給される「現金給付」。
・障害の程度によって、毎月または年単位でお金が支給されます。
・障害者手帳の有無とは関係ありません。
👉 働きながらでも受け取れる場合があります
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障害者手帳との違い
・障害者手帳は「障害があることを証明するもの」。
・年金のようにお金がもらえるわけではなく、割引や福祉サービスを受けやすくする役割があります。
・交通機関の割引、税金の控除、就労支援の利用などに活用できます。
👉 手帳と障害年金は「別の制度」ですが、両方持つことが可能です。
生活保護との違い
・生活保護は「最低限の生活を保障する制度」。
・所得や資産がない人に支給されます。
・障害年金を受けている人でも、収入が少なくて生活が成り立たない場合は生活保護を併用できることがあります。
👉 この場合、障害年金は「収入」として扱われ、生活保護の金額が調整されます。
医療費助成との関係
・自治体によっては、精神障害・知的障害・身体障害ごとに医療費助成制度があります。
・障害年金を受けながら、医療費助成を使うことも可能です。
就労支援との関わり
・障害年金は「収入の補い」、障害者手帳は「サービス利用のパスポート」、生活保護は「最後のセーフティネット」。
・それぞれ役割が違うため、組み合わせて使うことで安心して就労に挑戦できます。
👉 就労移行支援を利用しながら、どの制度をどう活用するか一緒に考えると安心かと思います。
まとめ
・障害年金：生活費の一部を支える現金給付
・障害者手帳：サービスや割引を受けやすくする証明書
・生活保護：最低限の生活を保障する制度
これらは互いに、状況に応じて併用できる場合があります。
大切なのは「自分の生活に合った制度を組み合わせて利用すること」です。
アルファでは、就労を目指す方の生活基盤を整えるために、制度の活用方法について相談していただくことが出来ます。
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施設長 花輪
