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働き方いろいろその2 〜雇用形態で比べる〜

こんにちは、アルファ日暮里駅前のｂｌｏｇ担当です。
雇われて働く時には、雇う側と雇われる側が契約を結びます。契約によって、どんな形態で働くかが変わってきます。雇用形態についてはいろいろなところで解説がありますが、今日はこちらのｂｌｏｇでも復習を兼ねてお話ししてみたいと思います。

正社員…安定と責任

働き方の代表といえば正社員です。会社と期間の定めのない労働契約を結び、給与や賞与、社会保険、福利厚生などが整っています。長期的にキャリアを築きやすく、昇進や教育の機会も多いのが特徴です。
一方で、転勤や残業、責任の重さが負担になることもあります。時間や働く場所の自由度は低く、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことは難しい場合があります。安定と引き換えに自由が制限される、というのが正社員の特徴です。

契約社員・パート・アルバイト

契約社員は、あらかじめ契約期間を決めて働く有期雇用です。正社員と同じ仕事を行うこともありますが、昇進や長期雇用は保証されません。契約更新によって継続的に働ける場合もあり、比較的柔軟な働き方ができる反面、将来の安定性には注意が必要です。
パート・アルバイトは労働時間が短く、週2〜5日・1日4〜6時間といった働き方が一般的です。家庭や学業と両立しやすい一方、雇用保険や社会保険の加入条件に満たない場合もあります。収入面では不安定になりやすいですが、勤務時間を自分で選びやすいという大きな利点があります。

フリーランスという選択

フリーランス（業務委託）は、会社に雇われずに仕事を請け負う働き方です。自分のスキルや経験を活かし、時間や場所にとらわれずに働ける自由さが魅力です。ただし、収入は仕事の量に左右され、社会保険や税金の手続きも自分で行う必要があります。安定よりも自由を重視する人に向いた働き方といえるでしょう。