\ blog /アルファからの
ご案内・お知らせ

卒業生インタビュー Aさん(前編)

就労移行支援事業所 アルファ日暮里駅前です。アルファの利用者さんは定期的に就職に結びついて卒業されていきますが、6月末に卒業されたAさんをご紹介します。今回は前編、ご自身の気持ちを自分の言葉で語ってくれました。Aさんは、「持続性気分障害」という診断名を受けていらっしゃいます。その特性上、どうしても気力が上がりにくいAさん。アルファの利用を開始される前は外出がとても億劫で、本人曰く、「以前の自分の就職意欲は『0どころかマイナスだった』」とも話されていました。2024年11月にアルファの利用を開始してからも意欲・通所ともになかなか上昇しませんでしたが、そんなAさんも1年9ヶ月の訓練期間を経て、7月から週20時間の就労をします。「働きたくない!」から抜け出したきっかけは何だったのでしょう?

就職おめでとうございます。率直な感想をどうぞ。

「受かってうれしい。でも受かっちゃった…」です。正直に言うと、就労移行の期間ギリギリまで遊びたかった(笑)アルファに来れば何かしらできるし、話しもできるし、楽しい。なぜもっと積極的に通わなかったんだろうと今になって感じています。

どんな仕事を始めるのですか?

ドラッグストアの品出しです。いろんな商品があるので場所を覚えるのは大変そうですが、品出しは過去に経験があるので、そこまで不安はないです。

なかなかぬぐえなかった働きたくない気持ちが変わったきっかけはありますか?

元々自分は「生きていたくない」と思うほどとても無気力で、日々虚無に生きていました。昼夜逆転、焦燥感、このままで良いのかと思いつつも自分で仕事を探しても結果は出ない。ただ生きているだけ…。その中で1つ目のきっかけとしては「ピザが食べたい!
誰かに買ってもらうのではなく、自分の好きなタイミングで好きなものを食べたいという思いです。
もう一つのきっかけは、ネットで知った四国の【猫のいる宿】です。
猫が好きなので、お金を貯めて泊りに行きたい!できればアルファの支援が終わる3年半後までには旅行して、猫好きの支援員さんに自慢したい(笑)

 

就職が決まるまでの心境を、パンチの効いたエピソードを交えて語ってくれたAさん。
今思えば、通所を開始されたころは本当に大変でした。就労移行支援の利用者さんは、通所して・トレーニングをして・就職する準備を整えて・就職活動をして…と過ごしていかれるのですが、Aさんの場合はとにかく通所がおぼつかない日が続きました。通所して下さるからこそトレーニングができるのですが、通所されなければ何も始まらないのです。丁寧にお声掛けして通所を促し、面談を重ね、もちろんご自身の気持ちや努力があってこの日がやって来たのです。

後編では、「アルファでの活動をみんなに伝えたい」という気持ちを語ってくれます。後編はこちらです!

blog記事中の「診断名」は、ご本人の許可をいただいたうえで記載しています。

 

お問合せはこちらをクリック↓

クリックするとマップが開きます↓

メールやLineでもお問い合わせください!

同じ事業所の記事

関連する記事

\ flow /利用開始までの流れ

  1. お問い合わせ

    「ホームページをみた」「たまたま通りかかった」アルファを知っていただくきっかけは様々です。

    「どのような場所なのか?」「どのような訓練をしているのか?」「そもそも就労移行支援事業所ってどんなところ?」ぜひお問い合わせください。

    「自分が利用対象に入るか分からない」「とりあえず話だけ聞きたい」という問合せも大歓迎です。

  2. 見学

    「実際にどのような場所でどんな訓練をおこなっているのか?」「雰囲気を確かめたい」など、ぜひともアルファ日暮里駅前・アルファ王子のアットホームな雰囲気をご覧になっていただきたいです。

    スタッフが親切丁寧にご案内いたします。「不安だから、家族と一緒に見たい」という方も大歓迎です。

  3. 体験利用

    事業所の見学を経て、実際に通所し訓練を体験していただいております。

    体験利用の日程はみなさん様々ですが、数日間体験をし、実際に「この事業所は自分と合うか?」確認することができます。

  4. 手続き

    サービスを利用していただくには、お住まいの市区町村へ障害福祉サービス受給者証の申請を行う必要があります。

    役所の手続きなど不安のある方は、スタッフが同行することも可能ですので心配いりません。

  5. 利用開始

    アルファを利用されるみなさんには個別のプログラムがあります。

    一人ひとり相談しながら、一緒に今後の計画を立てていきます。就労に向けてどの様な訓練が必要なのか?あなただけのオリジナル訓練計画で、無理なく出来ることから始めましょう。

    スタッフが寄り添い、サポートします。