今回はアルファ王子で行っている定期面接練習についてお伝えします。

現在、アルファ王子では定期的な面接練習を行っています。その内容をお伝えします。面接練習の前には事前講座としてレクチャーを行います。そこで、企業面接に際してのマナーを再確認します。利用者の皆さんは既に企業面接を受けたことがある方もいらっしゃれば、まだ実践の場を経験していない方もいらっしゃいます。実例なども踏まえながら企業出身で実際に面接官をしていた経験のあるスタッフが講師として注意ポイントなどをお話します。そして講座の中では、実際に面接練習で使用するプロフィールカードを作成してもらいます。このプロフィールカードは企業面接にて実際に質問される頻度の高い内容を絞り込み、数項目に設定します。

面接練習はレベル分けをして細かくレクチャーします。

アルファ王子に通われている利用者の皆さんは、それぞれに様々な経歴をお持ちです。既に就労経験があるという方から、初めての就労を控えている方までいらっしゃいます。日々の訓練に於いては皆さん個人に合わせたプログラムを設定して取り組んでいただいております。ですので、この面接練習もいくつかのレベル分けをし、スタッフが各レベルの面接官となって練習を行います。当然、応募書類などの各項目について「どうまとめたらいいか分からない」や「どう説明をしたらいいか分からない」といったことも一からアドバイスします。初めて就労をするという方は「難しい」と感じるのも仕方がありません。

様々な視点で自分を見直す

この面接練習では他の利用者の方が面接練習をしている際にその姿や受け答えの様子を見学するという要素も含んでいます。ご自身が行っている練習だけではなかなか自分を客観視出来ないものです。身だしなみ同様、姿勢・話し方・表情・態度・話の内容、といった短い時間でのアピール場面では「自分がどう出来たか」という自己評価よりも「どのように伝わり、どのような印象を持っていただいたか」という客観的な評価が重要なカギです。ですので、面接官役のスタッフからのアドバイスだけではなく、他の方が練習をされているときに自分自身と重ね合わせて、感覚的に見習っていくことも重要な訓練です。面接には模範解答はあっても正解といえるものはありません。アルファ王子では時々、講座やグループワークなどで「自己表現」や「文章要約」といった内容を様々な方法を用いて行っています。面接や応募書類の作成で皆さんが一番苦心するのが「自己アピール」の部分です。一番難しいからこそ、一番大事な部分でもあります。皆さんにはぜひとも皆さんの一番いい姿をアピールして頂きたいと思い、この面接練習を行っています。