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手取り額って何? 給与金額とは違うの?

こんにちは、就労移行支援事業所 アルファ日暮里駅前のblog担当です。
前回の記事で最低賃金の引き上げについて報じられた、8月4日夕方のニュースをお伝えしました。
今日はお給料をもらう時の手取り額についてお話ししたいと思います。

「手取り額」って何?

多くの人が給与金額をそのまま受け取れると思いがちですが、実際に手元に入るお金はそれよりも少ないものです。これは税金や社会保険料などが差し引かれるためで、初めて働く人にとっては、想像していたより少ないと感じることもあります。

手取り額 = 給与金額 – (所得税 + 住民税 + 社会保険料)

パート職員として働くのであれば「給与金額」は 時給 × 働いた時間 で計算できます。「所得税」「住民税」「社会保険料」は給与金額によって変化します。

実際の手取り額はいくらくらいになるの?

では、シンプルな条件ですこしシミュレーションをしてみましょう(2025年08月現在)。
あなたは30代でひとり暮らし、東京都荒川区に住んでいて、同じ区にある職場で事務補助のパート職員として時給1,163円で働いている…と考えてみましょう。

週労働時間 月の給与 月の手取り 所得税 住民税 社会保険料 年収
20時間未満
(月76時間)
88,388円 88,388円 0円 0円 0円 1,060,656円
20時間 100,716円 83,980円 744円 1,488円 14,503円 1,208,590円
30時間 151,074円 120,456円 2,954円 5,908円 21,755円 1,812,884円
40時間 201,432円 161,683円 1,309円 9,434円 29,006円 2,417,179円
45時間 226,611円 179,711円 3,071円 11,196円 32,632円 2,719,327円

(ひと月は4.33週で計算)

上記の表はざっとしたシミュレーションなので実際の金額とは異なりますが、感じがつかめましたでしょうか?
週20時間未満(月76時間)働くより週20時間働いた方が手取り額が少なくなるというおかしなことになっていますが、これは税と社会保険料の支払い条件が給与額によって異なるのが理由です(このあたりは2025年の税改正で見直される見込みです)。

所得税・住民税・社会保険料を払うメリットって何?

「できれば払いたくないなぁ…」と思うもいるかもしれません。しかし、これらを支払うことで得られるメリットもいくつかあります。

  1. 社会保険料を支払うことで健康保険や年金などの社会保障制度を利用できます。つまり、病気やけが、老後の生活に備えることができます。
  2. 所得税や住民税は、道路や公共施設、教育、福祉などの行政サービスの財源となります。財源が増えれば行政サービスが豊かになり、自分たちの生活レベル向上につながります。

税金や保険料を納めることは、自分や家族を守る仕組みに参加すると同時に社会の一員として責任を果たすことにもつながります。短期的には手取り額が減るように感じても、長期的には安心と安全を得られる仕組みといえます。

給与についての情報は「給与明細書」にいろいろ載っています。すでに働いている方も、これから働かれる方も、ぜひいちど確認してみてくださいね!
それではまた来週、お会いしましょう。

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    体験利用の日程はみなさん様々ですが、数日間体験をし、実際に「この事業所は自分と合うか?」確認することができます。

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  5. 利用開始

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