一人で行う就職活動と就労移行に通うことの違いについてお話しします。
今、おひとりで就職活動を行おうとした場合に、いったい何から始めますか?
・求人情報の検索
・求人検索を行うための機関(ハローワークなど)、エージェントなどへの登録
・履歴書や職務経歴書の作成
などなど、こんなところが思いつくのではないでしょうか?
では次に、ご自身が希望している職種や雇用条件を満たす会社が見つかったとして、応募する際に不安はないでしょうか。
不安や見落とし、準備不足はありませんか?
求人検索から応募書類の送付、面接に至るまで一つひとつ見ていきましょう。
・応募書類(履歴書・職務経歴書など)の作成は大丈夫でしょうか?
・ご自身のこれまでの経歴は棚卸が出来ていますか?
・面接時の受け答えで不安はありませんか?
・面接時の服装や身だしなみは自分だけの視点で「大丈夫」と思い込んでいませんか?
・そもそもその求人、雇用条件に見落としや認識違いはありませんか?働き始めてから「こんなはずじゃなかった!」ということになりませんか?
・就労をするための体力や生活習慣は備わっていますか?
・障がいによる苦手分野など、配慮してもらいたいことをしっかりと伝えられますか?
・職場での人間関係に不安はありませんか?
・「自分は大丈夫」という自分本位の自信を持っていないですか?
ご自身だけでは、気付くまでに時間のかかること
例えば、面接時の服装や身だしなみについて面接官に違和感を抱かせるようなポイントがあったとします(清潔感に欠けるものがあった。服装が乱れていたなど)。仮にこれらのポイントが理由で面接に受からなかったとしても、その理由は告げられません。ご自身がその部分に気付かないまま、また次の面接でも同じ理由で不採用となってしまう。ということになり兼ねないのです。これは応募書類の作成や求人検索を行う過程でも同じことが言えます。
スタッフとともに見出していくあなたの素晴らしい可能性
就労に行きつくまでの過程では様々な不安もあることでしょう。アルファは個別訓練を主体としていますのでスタッフと二人三脚でこれらの不安を一つずつ解消していけます。加えてご自身では気付かなかったこと、見落としてしまっていたことを客観的な視点で冷静にアドバイスをしてくれるのもスタッフの役目です。また、ご自身では気付かなかった素晴らしい長所や可能性を見出してくれるのもスタッフの大きな役目です。
何よりも、目指すのは「長くやりがいを持って働き続ける」ことではないでしょうか?「就職すること」を最終目標とするのではなく、われわれアルファのスタッフは「安心して永く働き続ける」ためのサポートをさせていただきます。
アルファ 花輪